Futpv propuso unificar nóminas y crear una sola “clase social” en Pdvsa

CARACAS.- La discusión del contrato colectivo petrolero 2009-2011 proseguirá este martes, cuando la junta negociadora se reúna en plenaria a debatir 16 cláusulas del grupo de 30, que Petróleos de Venezuela (Pdvsa) ha ofertado a la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas y Similares (Futpv).

Tras haberse aprobado 14 de las 76 disposiciones contractuales, la representación de los trabajadores de Pdvsa en la mesa de negociación, solicitará a la estatal darle un viraje a la clasificación de la masa laboral, como parte del proceso de construcción del socialismo en
la industria petrolera.

Argenis Olivares, secretario ejecutivo de la Futpv e
integrante de la junta negociadora, explicó que se proponen modificar la cláusula 3 del proyecto de contrato, relativa al ámbito de aplicación personal de la convención colectiva.

El planteamiento, precisó, es que exista “una sola clase
social” dentro de Pdvsa, y para ello, será necesario unificar las nóminas. “Que haya una sola nómina, respetando la clasificación de cargos y responsabilidades, pero que como lo dicta el socialismo: igualdad de oportunidades para todos los trabajadores”, sostuvo.

Los estados financieros de Pdvsa del primer semestre del año muestran que la estatal cuenta con una fuerza laboral de 83 mil 457 trabajadores, y se elevó 17% respecto al primer semestre de 2008, cuando sumaba 71 mil 426 empleados.

Entramado laboral
Pdvsa dispone de varias nóminas de trabajadores. La primera es la diaria (pago semanal), compuesta por obreros, artesanos, mantenimiento. Le sigue la mensual menor (pago quincenal), integrada por capataces y técnicos universitarios. Ambas abarcadas por el contrato colectivo.

Además cuenta con la nómina menor (técnicos y profesionales); mayor (profesionales), y nómina ejecutiva (gerentes y junta directiva). En todas hay personal fijo y contratado, así como pertenecientes a las contratistas y empresas mixtas. Para Olivares, esta diferenciación debe terminar, porque aunque tendrá que respetarse la
clasificación por cargo, indicó que los beneficios
socioeconómicos deben ser iguales para todos. Allí, el dirigente incluyó servicios de salud, transporte, vivienda y alimentación.

La propuesta fue desestimada por José Bodas, secretario general de la Futpv, quien alegó que “es un engaño” atribuir las diferencias a las nóminas, pues radican en los privilegios que ostentan los administradores de Pdvsa.

Negó cualquier posibilidad de instauración de una sola clase social, cuando “hoy en la industria hay una nueva casta social”, que niega los derechos de los trabajadores y explota a la clase obrera.

Pese a este parecer, Olivares adelantó que hoy estiman aprobar 7 cláusulas adicionales a las 14 firmadas la semana pasada. Aunque la número 3 seguirá siendo debatida, indicó que confían en seguir introduciendo “el ingrediente socialista” a la contratación y culminar en 2009.

Se mostró de acuerdo con la propuesta presidencial de eliminar las pólizas de seguro, pues considera que Pdvsa debe dejar de depender de empresas capitalistas y contar con su propia estructura de salud.

Peticiones salariales
A través del proyecto de convención colectiva 2009-2011 que introdujo la directiva de la Futpv, los petroleros exigen un ajuste salarial de 159%, de manera que el sueldo pase de los actuales Bs.F 44 diarios a Bs.F 114 al día para los próximos dos años. Actualmente, un salario mensual mínimo en la estatal petrolera es de Bs.F 1 mil 322,8. Además, para la nueva contratación, la Futpv solicita que ese mínimo ascienda a Bs.F 3 mil 422,8 al mes. Asimismo, reclaman el pago de la cláusula 55 referida al aumento por desempeño y que les adeudan desde hace cinco años.

andreína vargas

Anuncios

9 Responses to Futpv propuso unificar nóminas y crear una sola “clase social” en Pdvsa

  1. elia dice:

    estoy de acuerdo con la propuesta de eliminación de los seguro pero hay que formar la estructura y ponerla en practica por un tiempo para corregir las fallas

  2. Carolina dice:

    Si los hospitales, y seguros funcionaran como deberían funcionar, los HCM no serían un mal necesario, porque mal que bien uno cuenta con un seguro que nos los descuentan de nuestros sueldos y es un beneficio que debemos de seguir disfrutando o mas bien consultar si la gente esta de acuerdo o no con contar con un seguro, los hospitales dan tristeza hoy en día tal es el caso del Razetti que NO SIRVE, la emergencia siempre esta colapsada, pero es mas fácil eliminarlo que pagar lo que le deben a las clínicas, porque no mas bien tratan de crear normar que las clínicas cumplan como por ejemplo las benditas claves de acceso, no es posible que si uno cuenta con un seguro hay que esperar por la clave para que lo puedan atender a uno, no es justo a eso es que tienen que colocarle mano dura, la solución no es eliminarlo, dicen que son capitalista? señores averigüen quienes son los principales socios de esas aseguradoras, segurito mas de una sorpresa se llevan, esos no es ser socialista tienen un mal concepto de socialismo, lo aplican a su conveniencia, eso no puede ser, además de eso el aumento es justo y necesario somos la principal industria del país y los peores pagados, todo aumenta y nuestros sueldos iguales, señores amor con hambre no dura, reflexionen un poco, porque se preocupan por esas cosas que para muchos son insignificantes, porque no mas bien se preocupan por la seguridad ciudadana, cada día la delincuencia esta mas desatada, todas las noches están robando las universidades, el Santiago Mariño, la UGMA, La Santa María, UDO, por dios señores eso es lo principal SALUD, SEGURIDAD Y EDUCACIÓN, enfóquense en esas cosas, dejen ya de tanta apatía hacia estos temas ESTAMOS MAL, CUANDO SE DARÁN CUENTA DE ESO??? Será que los altos mandos leen estas cosas????. Gracias. Una Venezolana Triste por lo que esta atravesando su país. REFLEXIONEN POR DIOS

  3. oswaldo dice:

    seria justo un buen contrato colectivo ya que la economia del pais no se ajusta a la realida y es injusto ponerle un supuesto sueldo socialista a los trabajodores de la primera industria del nuestro pais cuando los politicos llamese asamblea nacional y ministro gobernadores alcade corte suprema de justicia ganen sueldo astronomicos y los que producen para pagarle eso sueldo a ellos ganen un misero sueldo

  4. julio villasmil dice:

    como trabajador de la industria pienso que el aumento salarial que esta pidiendo la dirigencia sindical es justo y el gobierno no deberia escatimar esfuerzos en aprobarlo, ya que somos el prinsipalsustento de la economia de nuestro esfuerzo y trabajo sale toda la riqueza para que sea distribuida al pueblo asi que suerte camaradas

    PATRIA SOCIALISMO O MUERTE VENCEREMOS

  5. luis rojas dice:

    Ojala que no sea otro engañoeseaumento,ya que aqui en lagunillas ya sabemos que el aumento es de 15 bolivare y la TEA el monto es de 1800 bolivares

  6. JOSE LUIS VILLARROEL dice:

    DEFINITIVAMENTE ESTA POLÍTICA DE SOCIALIZAR LA CONVENCIÓN COLECTIVA, ES ANTIOBRERA, ESTAMOS PERDIENDO BENEFICIOS QUE FUERON CONSEGUIDOS CON MUCHO ESFUERZO. LOS NEGOCIADORES DE LA FUTPV ESTÁN TRATANDO DE PERJUDICAR A LOS TRABAJADORES PETROLEROS. UN PEQUEÑO GRUPO NO DEBE DECIDIR POR LOS BENEFICIOS DE TODA LA MASA LABORAL. PROPONGO QUE ESTAS DECISIONES SEAN CONSULTADAS A LOS TRABAJADORES EN SUS SITIOS DE TRABAJO MEDIANTE UN REFERÉNDUM.. “CONTRATO YA Y SALARIO DIGNO PARA LOS TRABAJADORES PETROLEROS”

  7. carlos dice:

    HCM que tal nos ha servido??¿ para mucho diría yo en una clínica nacieron mis hijos y bien tratados por cierto¡¡¡Se imaginan en vez de ir a una clínica limpia con la seguridad que brindan, ir por ejemplo al hospital Razetti ,por Dios ¿en qué están pensando? pareciera que vivieran en Marte, Sres. la salud pública es un desastre, los trabajadores van a tener que sacar de sus bolsillos para pagar un seguro, algo que ya fue ganado en años anteriores, con tantos ingresos que le está dando la nacionalización de la faja del Orinoco me van a decir que no tiene para pagar de los seguros, hablamos del aumento de la nóminas pero no hablamos lo que se está ahorrando PDVSA y las ganancias que se están ganando con todas estas empresas de la Faja. ¿Que van a construir una clínica? si chirulí no tienen para darles agua a sus empleados ¿y si la construyen quién garantiza que no será uno mas de estos hospitales ineficientes?, recuerden que mucho de este personal absorbido pertenecía a contratistas que ganaban millones y pagaban poco, bueno aunque se mantiene lo mismo con PDVSA pero se ahorran eso y ganan valor humano. El salario….no basta decir que la inflación nos está matando, un trabajador petrolero debería ganar para poder cumplir sus sueños a corto plazo y garantizar a su familia bienestar y seguridad económica como una vivienda, un carrito que se yo, no es justo que te quieran dar una ayuda de vivienda dependiendo de la zona cuando una vivienda pequeña pasa los 400 mil Bs.F y aunque se pidiera el préstamo de vivienda quedas endeudados con los bancos y ni hablar por un carro. consultarle a la masa laboral???? , para que si están tan asustados por quedar sin empleo que seguro que dicen que trabajarían gratis por la revolución y después es que reclaman después que se hundieron en lo mas profundo del abismo, ahí están los ayudantes de campaña del VOS esperando que les cancelen el bonito que les prometieron mas bien lo que les hicieron a todos los trabajadores fue quitarles sus beneficios contractuales, socialismo si como no

  8. renny lopez dice:

    hay un problema muy puntual y es que la futpv no informa de manera oficial a traves de un comunicado con sus firmas y su sello com o en los tiempos de la vieja dirigencia sindical, como lo hacian en asambleas y por comunicados dirigentes como el pollo nestor luis cumare, pastor lopez reyes, capielo, jorge hernandez y otros tantos honestos lideres sindicales del soep de cabimas. esto hace que reine la incertidumbre entre los agremiados petroleros,que la directiva o comision negociadora den la cara como poder constituido.

  9. harold dice:

    Buenas tardes; mi opinión como empleado del ministerio de energía y petróleo es que nosotros y Pdvsa seamos uno solo o sea que todos tengamos los mismos beneficios saláriales en todos los aspectos.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: